TICAR: Según el Wikcionario significa "Marcar una casilla o dispositivo gráfico similar con una señal o visto bueno; Pulsar un control gráfico empleando un dispositivo apuntador"
Para mí TICAR son las siglas de la llave que abre todas las puertas en un puesto de trabajo, y es que Manuel Pérez Gil dio en el blanco:
- Trabajo en equipo
- Iniciativa
- Creatividad
- Aportar valor
- Resultados
El responsable de RR.HH. de la Fnac Alicante ha demostrado ser de ese tipo de profesional en el que merece la pena convertirse: humilde, generoso y transparente. Son valores así los que facilitan conseguir llegar al puesto de trabajo deseado. Él lo ha vivido en primera persona y es lo que nos ha querido transmitir en la charla de esta semana. Por ello apuesta por las dinámicas de grupo como método de selección, pues favorecen conocer el carácter conductual de los aspirantes, algo tanto o más importante que los propios conocimientos, pues hay cosas que se aprender pero otras son intrínsecas.
Ha dado además una serie de claves que ayudarán a encontrar trabajo:
- Un currículo creativo de no más de 2 hojas sin foto de perfil extraña.
- Mantenerse en una espera activa, pendiente del teléfono y facilitando el contacto telefónico con una actitud proactiva.
- Conocer las empresas donde se presenta el currículo.
- Una reformulación positiva a la hora de responder.
Tan importante como esto, es tener en cuenta que la prueba no es sólo el momento de la entrevista, sino también los momentos previos y posteriores. No se debe olvidar que el seleccionador realiza su trabajo y no deben cometerse errores como por ejemplo pecar de exceso de confianza con el entrevistador o bajar la guardia.
Y si todo esto supone demasiada presión, sumándose además el hecho de que no se tenga experiencia laboral, tranquilo. Trabajos de temporada como los de épocas estivales pueden ayudar a conseguir ganar en conocimientos laborales y ayudarte a abrirte paso.
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